Der Wettbewerb um Fachkräfte wird im Gesundheitswesen – und insbesondere in Zahnarztpraxen – immer intensiver. Um in diesem anspruchsvollen Umfeld weiterhin ein starkes und kompetentes Praxis-Team aufzubauen, ist es entscheidend, sich als starke Arbeitgebermarke zu etablieren. Aber wie können Zahnarztpraxen ein attraktiver Arbeitgeber werden und bleiben? Die Antwort liegt in einer offenen Teamkultur als Basis eines gelungenen Employer-Brandings.
Paul war zu Gast in der ZWP Spezial und verrät im Interview Tipps zum Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke.
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